ຂ້ອຍຈະສໍາພາດແລະກຽມຕົວແນວໃດສໍາລັບການສໍາພາດສ່ວນຕົວ?

ຂ້ອຍຈະສໍາພາດໄດ້ແນວໃດ?

1. ການກະກຽມ: ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດ.
   ກວດສອບຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດແລະເຂົ້າໃຈເປົ້າຫມາຍແລະຄຸນຄ່າຂອງມັນ.
   ການສຳຫຼວດຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ເຈົ້າຈະຖືກຖາມແມ່ນເປັນປະໂຫຍດໃນການກະກຽມ.
2. ຮູບລັກສະນະ: ຮູບລັກສະນະມີຄວາມສໍາຄັນໃນການສໍາພາດ.
   ແນະນໍາໃຫ້ປະຕິບັດຕາມປະເພນີວັດທະນະທໍາແລະມາດຕະຖານຂອງປະເທດເຈົ້າພາບ.
   ການດູແລລັກສະນະສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າສາມາດສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າເຈົ້າມີການຈັດຕັ້ງທີ່ດີແລະມີຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.
3. ການສື່ສານທີ່ດີ: ຮັກສາການສື່ສານທີ່ດີ ແລະ ຊັດເຈນກັບນາຍຈ້າງ, ແລະ ຫຼີກເວັ້ນການໃຊ້ຄໍາສະແຝງ ຫຼື ການສັບປ່ຽນລະຫວ່າງຫຼາຍພາສາ ຖ້າການສໍາພາດດໍາເນີນການເປັນພາສາຕ່າງປະເທດ.
   ໃຊ້ ຄຳ ກິລິຍາແລະປະໂຫຍກທີ່ຈະແຈ້ງ, ງ່າຍດາຍເພື່ອສະແດງຕົວທ່ານເອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
4. ສະແດງທັກສະ ແລະປະສົບການ: ແນະນຳຕົວເອງໃຫ້ດີ, ແລະໃຊ້ຕົວຢ່າງຊີວິດຈິງເພື່ອສະແດງທັກສະ ແລະປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງເຈົ້າ.
   ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າອາດຈະຂໍໃຫ້ເຈົ້າອະທິບາຍວິທີທີ່ເຈົ້າຈັດການກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຜ່ານມາ, ສະນັ້ນໃຫ້ຊັດເຈນແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າອະທິບາຍວິທີທີ່ເຈົ້າຈັດການກັບພວກມັນຢ່າງສໍາເລັດຜົນ.
5. ຟັງແລະຕອບ: ຟັງຄໍາຖາມຂອງນາຍຈ້າງຢ່າງລະມັດລະວັງແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈພວກເຂົາກ່ອນທີ່ຈະຕອບ.
   ຈັດລະບຽບຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າກ່ອນທີ່ຈະຕອບ, ແລະໃຊ້ຕາຕະລາງຫຼືແຜ່ນບັນທຶກຖ້າຈໍາເປັນເພື່ອຊ່ວຍຈັດລະບຽບຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ.
6. ຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ: ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າສະແດງຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕົວເອງແລະຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.
   ນາຍຈ້າງອາດຈະຖາມທ່ານຄໍາຖາມທີ່ເປີດເຜີຍຄວາມອົດທົນ, ຄວາມອົດທົນ, ແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງຫມັ້ນໃຈແລະນໍາສະເຫນີສະບັບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕົວທ່ານເອງ.

ຄວາມສໍາຄັນຂອງການສໍາພາດສ່ວນບຸກຄົນ

• ການສໍາພາດສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ສໍາຄັນອັນຫນຶ່ງໃນຂະບວນການຄັດເລືອກແລະການຈ້າງງານ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການປະເມີນທັກສະແລະຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະຫມັກວຽກ.
• ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກສາມາດສະແດງບຸກຄະລິກກະພາບແລະທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງແລະປະເມີນໂອກາດຂອງພວກເຂົາໃນຄວາມສໍາເລັດໃນວຽກ.

• ຄວາມສໍາຄັນທີ່ແທ້ຈິງຂອງການສໍາພາດສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນຄວາມສາມາດຂອງຕົນໃນການສະຫນອງໂອກາດສໍາລັບການສື່ສານທີ່ແທ້ຈິງແລະການພົວພັນໂດຍກົງກັບຜູ້ສະຫມັກ.

• ຂໍຂອບໃຈກັບການສໍາພາດສ່ວນຕົວ, ນາຍຈ້າງສາມາດປະເມີນຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຢ່າງສົມບູນແລະຄົບຖ້ວນ, ຍ້ອນວ່າລາວສາມາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບ, ພື້ນຖານການສຶກສາ, ທັກສະແລະຄວາມຮູ້ການປະຕິບັດຂອງຜູ້ສະຫມັກ.
• ນອກຈາກນີ້, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ລາວຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບອົງປະກອບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບເຊັ່ນ: ຄວາມຍືນຍົງ, ລະບຽບວິໄນ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນແລະສິ່ງທ້າທາຍໃນການເຮັດວຽກ.

ພວກເຮົາຕ້ອງບອກວ່າການສໍາພາດສ່ວນບຸກຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໂອກາດສໍາລັບການປະເມີນຜົນແລະການວິເຄາະ, ແຕ່ຍັງເປັນເວທີສໍາລັບການສ້າງຄວາມສໍາພັນແລະການສະຫນອງໂອກາດສໍາລັບການສື່ສານໃນອະນາຄົດ.
ຖ້າຜູ້ສະຫມັກປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການສ່ອງແສງໃນການສໍາພາດ, ລາວສາມາດປ່ອຍໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈໃນທາງບວກແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບນາຍຈ້າງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ໂອກາດຂອງລາວໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາແລະການພັດທະນາໃນອະນາຄົດໃນພາກສະຫນາມ.

ການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດສ່ວນບຸກຄົນ

• ຖ້າເຈົ້າຈະໄປສໍາພາດ, ການກະກຽມທີ່ດີແມ່ນກຸນແຈສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າໃນການໄດ້ຮັບວຽກທີ່ຕ້ອງການ.

ກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສຶກສາບໍລິສັດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທ່ານປາດຖະຫນາທີ່ຈະເຮັດວຽກ.
ສອບຖາມລາຍລະອຽດຂອງຕໍາແໜ່ງທີ່ສະເໜີໃຫ້ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນ, ແລະເບິ່ງໜ້າວຽກຫຼັກຂອງຕໍາແໜ່ງ.
ທ່ານສາມາດເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດຫຼືອ່ານບົດລາຍງານຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບມັນ.

• ພະຍາຍາມເກັບກໍາຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບບໍລິສັດ, ເຊັ່ນ: ປະຫວັດສາດ, ຄຸນຄ່າຫຼັກ, ແລະຂະແຫນງການທີ່ມັນດໍາເນີນການ.

• ໃນຂະນະທີ່ກະກຽມ, ຢ່າລືມປະຕິບັດຄໍາຖາມສໍາພາດທົ່ວໄປ.
• ພະຍາຍາມກະກຽມຄໍາຕອບທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຊັດເຈນສໍາລັບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້.

ຢ່າລືມເອົາສຳເນົາຊີວະປະຫວັດຂອງເຈົ້າມາ ແລະ ຂຽນຄຳຖາມເພີ່ມເຕີມສຳລັບການສຳພາດ.
ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມໃຫ້ຕອບບາງຄໍາຖາມ, ແລະມັນອາດຈະເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະເອົາສໍາເນົາຂອງ CV ຂອງທ່ານໄປອ້າງອີງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພະຍາຍາມຂຽນບາງຄໍາຖາມທີ່ເຈົ້າຢາກຖາມຜູ້ສໍາພາດ.
ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນສ່ວນປິດຂອງການສໍາພາດ.

• ຈືຂໍ້ມູນການ, ການສໍາພາດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດໄດ້ຮູ້ຈັກທ່ານ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະປະເມີນບໍລິສັດແລະເບິ່ງວ່າທ່ານຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
• ມ່ວນກັບການສໍາພາດ ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະເວົ້າຢ່າງໝັ້ນໃຈ ແລະຊັດເຈນ.
• ການກຽມພ້ອມທີ່ດີຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໂດດເດັ່ນ ແລະເພີ່ມໂອກາດໃນການໄດ້ວຽກທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາ.

ວິທີການຈັດການກັບຄວາມກົດດັນໃນການສໍາພາດ

1. ການກະກຽມ ແລະ ຝຶກຫັດ: ກຽມຕົວໃຫ້ດີສຳລັບການສໍາພາດ ເພາະຈະຕ້ອງຮູ້ລາຍລະອຽດຂອງວຽກທີ່ຕ້ອງການ ແລະ ຄຸນສົມບັດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ.
   ປະຕິບັດການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດທົ່ວໄປແລະການກະກຽມຄໍາຕອບທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ມີເຫດຜົນ.
2. ຫາຍໃຈເລິກໆ ແລະຕັ້ງໃຈ: ໃນເວລາທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກປະສາດກ່ອນ ຫຼືໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ, ຫາຍໃຈເລິກໆເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະສາດຂອງທ່ານສະຫງົບ ແລະສຸມໃສ່ຈິດໃຈຂອງທ່ານ.
   ເຂົ້າໄປໃນປັດຈຸບັນແລະສຸມໃສ່ວຽກງານທີ່ທ່ານມີຢູ່ທາງຫນ້າຂອງທ່ານ.
3. ຄວາມ​ຄິດ​ໃນ​ທາງ​ບວກ​ແລະ​ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ໃນ​ຕົວ​ເອງ: ລ້ຽງ​ຄວາມ​ຄິດ​ໃນ​ທາງ​ບວກ ແລະ​ຈື່​ຈຳ​ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ​ຂອງ​ທ່ານ.
   ສະແດງຕົວເຈົ້າເອງໃນການສໍາພາດວ່າເປັນຄົນທີ່ສາມາດສ່ອງແສງແລະໃຫ້ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ.
4. ການສື່ສານທີ່ດີແລະການຟັງທີ່ມີປະສິດທິພາບ: ຟັງຄໍາຖາມສໍາພາດຢ່າງລະມັດລະວັງແລະພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງກ່ອນທີ່ຈະຕອບ.
   ເອົາ ໃຈ ໃສ່ ກັບ ພາ ສາ ຮ່າງ ກາຍ ຂອງ ທ່ານ ແລະ ເອົາ ໃຈ ໃສ່ ກັບ ພາ ສາ ຮ່າງ ກາຍ ຂອງ ຜູ້ ສໍາ ພາດ.
5. ຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຄວາມສໍາຄັນຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ: ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງການສໍາພາດແມ່ນເພື່ອກວດເບິ່ງຄວາມເຫມາະສົມກັບວຽກຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ແມ່ນການສອບເສັງຜ່ານ.
   ຄິດກ່ຽວກັບປະສົບການ, ຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານແລະຫມັ້ນໃຈວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກ.
6. ສອບຖາມແລະຂອບໃຈ: ສະເຫນີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະວຽກໃນຕອນທ້າຍເພື່ອສະແດງຄວາມສົນໃຈທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານແລະຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານແລະການຄົ້ນຄວ້າ.
   ຢ່າລືມຂໍຂອບໃຈຜູ້ສໍາພາດສໍາລັບເວລາແລະໂອກາດຂອງພວກເຂົາໃນເຄືອຂ່າຍ.

ຂ້ອຍຈະຖາມເງິນເດືອນໃນການສໍາພາດໄດ້ແນວໃດ?

• ເມື່ອໄປສໍາພາດວຽກ, ມັນອາດຈະສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຮູ້ລະດັບທີ່ແນ່ນອນຂອງເງິນເດືອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສໍາລັບວຽກ.

• ທໍາອິດ, ກ່ອນທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມ, ທ່ານຄວນສະແດງຄວາມສົນໃຈທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດແລະຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
• ໃຊ້ບາງປະໂຫຍກການສື່ສານເພື່ອສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງເຈົ້າສໍາລັບໂອກາດ, ເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍສົນໃຈຫຼາຍໃນຕໍາແຫນ່ງແລະຢາກຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບທຸກໆດ້ານຂອງວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບມັນ."

• ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຖາມຄໍາຖາມ.
• ການອະທິບາຍວ່າທ່ານຕ້ອງການຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາຄໍາຕອບທີ່ຫນ້າພໍໃຈ.

• ຖ້ານາຍຈ້າງໃຫ້ຄໍາຕອບ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສະແດງຄວາມກະຕັນຍູແລະສະແດງຄວາມສາມາດໃນການເຈລະຈາໃນທາງບວກ.

ຢ່າລືມວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ຄຸນຄ່າ, ປະສົບການ, ແລະລະດັບເງິນເດືອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
ມັນອາດຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະປຶກສາຄົນອື່ນຫຼືຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນໃນຕະຫຼາດວຽກ.

ເຫດຜົນຂອງການສໍາພາດວຽກສ່ວນຕົວລົ້ມເຫລວແມ່ນຫຍັງ?

ມີຫຼາຍເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງການສໍາພາດວຽກສາມາດລົ້ມເຫລວ.
ໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ, ຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມກົດດັນອາດຈະເປັນປັດໃຈຕົ້ນຕໍທີ່ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເຈົ້າປະຕິບັດໄດ້ດີໃນການສໍາພາດ.
ໃນເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກຮູ້ສຶກກັງວົນແລະຄວາມກົດດັນ, ມັນເປັນການຍາກສໍາລັບລາວທີ່ຈະສະແດງທັກສະແລະຄວາມສາມາດຂອງຕົນຢ່າງຊັດເຈນໃນເວລາທີ່ສໍາຄັນ.

ເຫດຜົນອີກຢ່າງໜຶ່ງທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ການສໍາພາດສ່ວນຕົວລົ້ມເຫລວແມ່ນການກະກຽມບໍ່ພຽງພໍ.
ຜູ້ສະຫມັກບາງຄົນອາດຈະຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍສໍາລັບການສໍາພາດແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງບໍ່ສາມາດຕອບຄໍາຖາມແລະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ພວກເຂົາປະເຊີນຫນ້າຢ່າງຫມັ້ນໃຈ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະສຶກສາແລະທົບທວນຄວາມສາມາດແລະປະສົບການຂອງລາວແລະຄິດກ່ຽວກັບຄໍາຕອບທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບຄໍາຖາມທົ່ວໄປໃນການສໍາພາດ.

ຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງຫຼືການມອງຂ້າມຄວາມສໍາຄັນຂອງຮູບລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນອາດຈະເປັນປັດໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມລົ້ມເຫລວໃນການສໍາພາດ.
ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດແລະທັກສະຂອງລາວ, ແລະນີ້ຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການປະຕິບັດຂອງລາວໃນການສໍາພາດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງໃສ່ໃຈກັບຮູບລັກສະນະສ່ວນຕົວຂອງລາວແລະນໍາສະເຫນີຮູບພາບທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະສຸພາບຂອງຕົນເອງ.

• ຜູ້ສະຫມັກບໍ່ຮູ້ດີກ່ຽວກັບບໍລິສັດສໍາພາດຍັງເປັນອີກປັດໃຈຫນຶ່ງທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ລາວລົ້ມເຫລວໃນການສໍາພາດ.

ຂ້ອຍຈະຖາມແນວໃດກ່ຽວກັບການຍອມຮັບວຽກຂອງຂ້ອຍ?

• ໃນເວລາທີ່ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນວຽກສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກກັງວົນໃຈແລະຢາກຮູ້ວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຫຼືບໍ່.
• ທໍາອິດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນບໍລິສັດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກວຽກ.

ເງິນເດືອນພະນັກງານກໍານົດແນວໃດ?

• ການກໍານົດເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານແມ່ນຂະບວນການສໍາຄັນໃນອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືບໍລິສັດໃດນຶ່ງ.

• ຂະບວນການກໍານົດເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການວິເຄາະລາຍລະອຽດຂອງວຽກທີ່ມີຢູ່ໃນແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງ, ເຊິ່ງລວມທັງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະທັກສະທີ່ຕ້ອງການແລະຄາດຫວັງຂອງພະນັກງານໃນຕໍາແຫນ່ງນັ້ນ.

• ຫຼັງຈາກພະນັກງານໄດ້ຖືກຈັດປະເພດໃນລະດັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມ, ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານແລະລະດັບທົ່ວໄປໄດ້ຖືກປະເມີນໂດຍຜ່ານການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດແຕ່ລະໄລຍະ.
• ຂະບວນການເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການດໍາເນີນການທົບທວນການປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການສະຫນອງຄວາມຄິດເຫັນແລະການຮັບຮູ້ກັບພະນັກງານ.

• ຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ການແຂ່ງຂັນແມ່ນປັດໃຈອື່ນໆທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ.

ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນການສໍາພາດວຽກ?

• ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຜູ້ສະ ໝັກ ຄວນກະກຽມການ ສຳ ພາດນີ້ໂດຍການຄົ້ນຄ້ວາຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດແລະວຽກທີ່ ກຳ ລັງສະ ເໜີ.

• ອັນທີສອງ, ຄວນໃຫ້ຜູ້ສະໝັກແນະນຳຕົນເອງຢ່າງເປັນມືອາຊີບ ແລະ ຮັດກຸມ.

• ອັນ​ທີ​ສາມ, ຫຼີກ​ລ່ຽງ​ການ​ໃຊ້​ທ່າ​ທາງ​ທາງ​ກາຍ​ຫຼາຍ​ເກີນ​ໄປ ແລະ​ພາ​ສາ​ທາງ​ກາຍ​ທີ່​ຫຍາບ​ຄາຍ.

• ສີ່, ຜູ້ສະຫມັກຄວນກະກຽມສໍາລັບຄໍາຖາມຄໍາຕອບທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ອາດຈະຖືກຖາມໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.

• ຫ້າແລະສຸດທ້າຍ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງກຽມພ້ອມສໍາລັບຄໍາຖາມທົ່ວໄປທີ່ອາດຈະຖືກຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ສະເຫນີ.